sv flag
sv flag

Många arbetsgivare nekar oavsiktligt sina anställda effektiv hjälp vid rygg- och nackbesvär i tron att friskvårdsbidragets gränser sätter stopp.

Strategisk och skattefri rehabilitering för företag

Hur svenska företag kan minska sjukfrånvaron kostnadsneutralt genom att skifta fokus från allmän friskvård till klinisk rehabilitering.

Effekt bruttolön
Friskvård vs Rehab
3 finansieringar
Obalans arbetsmark
HR´s specialare
Konto 7620

Friskvård vs. Rehabiliterande Vård

En kritisk skillnad i regelverket

Alltför många HR-avdelningar stannar vid friskvårdsbidraget. Genom att förstå gränsdragningen till skattefri rehabiliterande behandling låser ni upp nya resurser.

  • Friskvård: Beloppsgräns (5 000 kr), allmän motion, enklare massage.

  • Rehabilitering: Ingen beloppsgräns, bibehålla arbesförmåga, reducera smärta.

  • Målet: Att bibehålla arbetsförmågan. Oavsett vs vad.

Rehabilitering

  • Legitimerad Kiropraktor

  • Legitmierad Naprapat

  • Legitmierad Fysioterapeut

Friskvård

  • gymkort

  • enklare massage

Visste du att en kostnad från en massageterapeut räknas till rehabilitering när anställd blir hjälpt med besvär som tex smärta eller huvudvärk?

Syftet styr skattefriheten!

💼

1. Direkt Kontering

  • Bokför kvitto/utlägg på Konto 7620.

  • Fullt avdragsgillt för företaget.

🔄

2. Bruttolöneavdrag

Kostnadsneutral skatteväxling. Reducerar inkomstskatt och arbetsgivaravgift med samma belopp som vården kostar.

🔀

3. Omallokering

Strategisk styrning av outnyttjad friskvårdspott till riktad rehabilitering vid reellt kliniskt behov.

Tre finansierings- modeller för företag och HR

Arbetsgivaren kan tillämpa tre olika metoder för att finansiera rehabilitering utan att belasta den anställdes privata ekonomi eller företagets friskvårdspott:

Modell 2: Bruttolöneavdrag gör insatsen helt kostnadsneutral för arbetsgivaren.

Störst besparing för den anställde.

Baslinje

Bruttolöneavdrag

32% Lägre Arbetsgivareavgift

50% Nettovinst

Traditionell lön

Besparing för anställd

Genom att sänka bruttolönen med behandlingens värde balanseras företagets utgift mot sänkta sociala avgifter.

Kostnadsneutral rehabilitering via bruttolöne- avdrag

18%

av total sjukpenning

7,1

Miljarder SEK årligen

Den dolda hälsofällan

Försäkringskassans officiella statistik

Rörelseorganens sjukdomar är den näst största orsaken till sjukskrivning i Sverige.

Friskvårdsportaler visar att omkring 1/3 av de budgeterade miljarderna brinner inne och går tillbaka till arbetsgivaren varje år.

Kantar Sifo visar att upp emot 41 % av alla anställda missar att nyttja hela sitt friskvårdsbidrag

Vad de anställda klagar på är bristen på relevanta alternativ när smärtan väl är framme.

Tillgång till kiropraktor - naprapat

⚖️

Friskvård - rehabilitering

När företag inte har kunskap om hur de kombinerar friskvård och rehabilitering skapas en väldig obalans på arbetsmarknaden. Då anställda sällan får ta del av rehabilitering hos legitimerad kiropraktor, naprapat eller fysioterapeut.

En dold obalans på arbetsmarknaden

Vanliga frågor för HR och Ekonomi

(FAQ)

Bokföring och kontering på Konto 7620 - Kiropraktor

När företaget betalar för en anställds kiropraktorbehandling används konton för hälso- och sjukvård i BAS-kontoplanen. Eftersom tjänsterna är undantagna från mervärdesskatt är det alltid 0 % moms på kvittot. Ingen förmånsbeskattning vid rehabilitering.

När det gäller konto 7620 (Sjuk- och hälsovård / Rehabilitering) är det inte terapeutens titel eller legitimation som i första hand styr skattefriheten, utan syftet med behandlingen.

HR´s specialare - Omallokering

  • Ingen budgetpåverkan: Pengarna tas från en pott som företaget redan har räknat med att göra av med under året (friskvårdsbudgeten).

  • Ekonomisk effektivitet: Företaget slipper betala ut pengar för "allmänt välmående" till en person som just nu har så ont att de riskerar sjukskrivning. Pengarna styrs istället dit där de gör absolut störst nytta för att bibehålla arbetsförmågan.

  • Skattefritt för den anställde: Medarbetaren får tillbaka hela sitt utlägg netto på kontot och blir inte förmånsbeskattad, eftersom insatsen syftade till rehabilitering.

Får arbetsgivaren betala kiropraktorbehandling skattefritt?

Ja. Om behandlingen uppfyller kraven för skattefri förebyggande behandling eller rehabilitering i syfte att den anställde ska kunna fortsätta arbeta, är den skattefri för individen och avdragsgill för företaget. Den ska då utföras av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Kan man göra bruttolöneavdrag för kiropraktik?

Ja. Arbetsgivare och anställd kan komma överens om bruttolöneavdrag för skattefri hälso- och sjukvård. Eftersom bruttolönen sänks, minskar företagets arbetsgivaravgifter i motsvarande mån, vilket gör lösningen kostnadsneutral för arbetsgivaren.

Vad händer om den anställde redan har utnyttjat sitt friskvårdsbidrag?

Det påverkar inte möjligheten till vård för besvär som smärtor och skador. Eftersom legitimerad kiropraktik klassificeras som förebyggande behandling/rehabilitering och bokförs på ett annat konto, är insatsen helt oberoende av det årliga taket för friskvårdsbidraget. Om arbetsgivaren inte vill låta företaget stå för kostnaden så är bruttolöneavdrag tillåtet.

Officiella källor och lagstöd

För att du som arbetsgivare, HR-ansvarig eller ekonom ska känna dig helt trygg i hanteringen, har vi sammanställt de officiella regelverken och rapporterna. Klicka på länkarna nedan (öppnas i ny flik):

© Kroppia